Een groepsverzekering is een echte win-win. Voor je personeel is het een aantrekkelijk extralegaal voordeel. Als bedrijfsleider is het een interessante verloning waar je werknemers – in tegenstelling tot andere vormen van verloning – wel iets aan overhouden, én een troef om goede medewerkers aan te trekken en te houden.
Afspraak maken
Graag advies over de extralegale voordelen die je je medewerkers kan bieden? We lichten je verzekeringsopties graag toe. Neem contact op met een van onze experts.
Maak een afspraakAantrekkelijk extralegaal voordeel
Op maat van je personeel
Fiscaal interessante verloning
De voordelen en mogelijkheden van een groepsverzekering zijn aanzienlijk, zowel voor bedrijfsleiders als het personeel.
- Jij kiest zelf
Je bepaalt zelf hoeveel je per werknemer spendeert. Dat kan al vanaf 900 euro per werknemer per jaar. Daarna kies je ook de dekkingen, voor iedereen dezelfde of verschillend per categorie medewerkers in je bedrijf.
- Je medewerkers kiezen ook
Met een cafetariaplan als groepsverzekering kiezen je werknemers de bescherming die zij op dat moment belangrijk vinden. Ze kunnen die keuze later aanpassen naarmate hun leven of gezinssituatie verandert.
- Voeg extra dekkingen toe
Het hoofddoel van een groepsverzekering is dat je extra pensioengeld opbouwt voor je werknemers. Maar ook terwijl ze nog aan het werk zijn, kan je hen al beschermen door een overlijdingsdekking, gewaarborgd inkomen of een premievrijstelling toe te voegen aan je plan.
- En nog meer aanvullingen
Je kan je basisplan uitbreiden met een bonusplan voor commerciële medewerkers of een Individuele Pensioentoezegging.